O que os cuidadores mais nos perguntam

Não. Ter carta de condução é uma vantagem, mas pode candidatar-se sem ela. No formulário perguntamos se tem.

Não precisa de um inglês perfeito. No formulário avalia-se de 1 a 5. Quanto melhor for o seu inglês, mais famílias lhe podemos propor.

A experiência a cuidar de pessoas idosas é uma vantagem, e cuidar de um familiar também conta. Um curso de cuidados ou de primeiros socorros também ajuda, mas não é obrigatório.

Precisa de ter direito legal a trabalhar na UE, por exemplo como cidadão(ã) de um país da UE. Se não for cidadão(ã) da UE, precisa de uma autorização que lhe permita trabalhar na Irlanda antes de começar.

Uma semana normal tem 35 horas: 5 dias de 7 horas, e os outros 2 dias são de folga. Algumas famílias precisam de 6 dias, com um máximo de 48 horas por semana. As horas acima de 35 são pagas como horas extra.

Quem o(a) contrata é a família com quem vive, com um contrato legal irlandês.

De € 2.146 a € 2.943 brutos por mês, conforme as suas horas (de 35 a 48 por semana). Depois de impostos, cerca de € 1.929 a € 2.510 por mês.

Recebe em euros e vê um recibo de vencimento de cada pagamento na sua conta de cuidador(a). Falamos consigo sobre o salário de cada colocação antes de começar.

Sim. Tem férias pagas e os feriados da Irlanda, como manda a lei irlandesa.

Não. Vive com a família, e o quarto e as refeições são gratuitos. Por isso pode poupar a maior parte do seu salário.

Paga o seu voo para a Irlanda e, quando passa o período experimental de 3 semanas, o custo é-lhe devolvido. Guarde o bilhete e o recibo.

Cada colocação começa com 3 semanas experimentais, para que você e a família vejam se se dão bem.

Antes de começar uma colocação precisa de passar a verificação policial (Garda vetting), de duas referências profissionais e do seu passaporte ou cartão de cidadão. Também assina o seu contrato online.

A nossa equipa de escritório está disponível durante toda a colocação, não só no início. Também o(a) ajudamos a pedir o seu número PPS irlandês.